塑料笔盒品牌排行榜前十名十大品牌有哪些？(塑料笔盒怎么装饰)

1.KINBOR/中国

广博集团股份有限公司先后获得中国十大文具品牌、2008北京奥运会中国首家纸品文具经营商、中国民营企业500强、国家印刷示范企业、国家文化出口重点企业、全国五一劳动奖状等荣誉。

品牌改变格局。广博股份大力发展创意、低碳、多元化办公文化产业，建立省级研发中心、省级研究院，通过聘请香港、韩国、日本、美国等多国设计师和技术人员，加强研发创新能力，成为国内最大的文具一体化供应商和最具竞争力的文具供应商之一。为适应全球竞争的需要，公司致力于品牌化、创新型企业的建设，积极加强与世界级企业之间的对话与合作，被全球连锁超市和文具经销商沃尔玛、STAPLES、TARGET、迪斯尼所青睐，产品已远销欧美、东南亚等50多个国家和地区。

创新推动进步。一个有活力的企业，必须是一个具有非常创新能力的企业。不断创新的广博人，已把创新文化作为广博持续发展的原动力，成为广博全球化发展最核心的竞争力。作为全国轻工业标准化委员会主任单位，广博股份现已拥有各类专利130余项，主要修订和起草了《相册、名片册行业标准》、《簿册行业标准》等10多部全国性的产品标准，并通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、中国环境标志产品、绿色森林FSC等认证。

作为文化产业的传播者和专业制造商，广博将不断以海纳百川的宽广胸怀，积极学习和借鉴世界著名企业的管理经验和文化内涵，不断为社会创造出更为丰盈的市场价值和文化理念，将努力成为中国文具领域的第一品牌及世界文具品牌的先行者，成为新多元产业的领航者。

企业文化

企业要发展，离不开员工的共同努力，正是因为员工在技术革新、产业升级、文化建设、生产管理等方面的卓越贡献才能成就企业的辉煌发展。所以，企业内部文化建设员工是主体，只有建立和形成“团结友爱、和谐融洽、安定有序”的内部良好关系，才能使团队具有强大的凝聚力、号召力和战斗力。

为此，广博努力打造“做好每一天，为客户创造价值”核心价值观，把“归属感、成长感、成就感、自豪感、责任感”作为建设企业内部文化建设的主要内容，着力培育、激发和调动员工的主动性、积极性、创造性，提升团队的总体力量，从而实现员工与企业的共赢局面。

以文化创造“文化广博”

广博集团积极塑造以文化产业为核心的广博文化，把文化活动和职工权益紧密结合起来，有计划、有步骤、有选择地实施文化广博的发展。在组织文化活动的同时，把职工的技能学习、安全、娱乐和企业的整体发展紧密结合起来，紧紧围绕“以文化促进发展，以发展建设文化”的指导方针，按月度、节日以及季节性地来安排活动的主题和中心内容，每年每月保证有全体职工参与的活动，保证活动每次都有创新和发展，保证每次活动都有收获和意义。

广博还设立了标准篮球场、文化中心等活动场所，文化中心在配备卡拉OK室、棋牌室和乒乓球室等的情况下，在业余时间充分给予员工休闲和娱乐的文化活动空间和时间。每年广博都会开展一系列的文化活动，拔河比赛、四人制足球赛、与兄弟单位和消防单位、机场边检等的篮球友谊赛，都为广博集团工会的文化活动主体添加了最具活力的元素。尤其是近几年由集团组织举办的文化艺术节，通过漫画、书法、广告设计、卡拉OK、征文比赛等多种多样的形式，集中展示广博集团员工的精神风貌。

以学习构架“学习广博”

早在2002年底，广博就在企业内部开办了职工学校，把公司初步定位为培育学习型企业。公司对新进的员工，都必须参加公司统一的制度培训和岗位培训，培训内容主要包括公司的规章制度、安全事项以及行为规范，并重点培训广博独特的人文文化，公司还对特殊工种和设备操作人员进行系统的、专业的操作技能培训，并逐步形成以老带新、以先进带后进的学习氛围。这样的培训每年规划在10批次左右，并对统计员、仓储管理员进行技术技能的考核，通过建设择优录用，后进淘汰的活性竞争机制，创造人人学习、人人先进的学习、竞争氛围。

为加强员工内部的学习和交流，广博工会在克服场地紧缺的困难下，建立了图书中心，共有图书12000余册。就在近日，一则题为“圆满了大学梦，企业来买单”的消息引起了社会的关注，原来广博一直以来通过提供“广博奖学金”的方式，为员工攻读大专等学历给予适当补助，鼓励员工再学习。

目前，广博已经与浙江工商职业学院等多家院校达成合作协议，到目前已使参加高中升大专的人数增加到300余人，他们学习的专业包括财务会计、行政管理等，一些初中升高中或职高的培训，报名参加的人数也大为增加。

以爱心建设“爱心广博”

广博认为一个合格的企业必须要懂得利用财富来创造社会价值，比如捐助希望工程，发展公益事业，都是企业尊重财富并合理利用财富的表现。在广博工业园这样一个大集体里，有着一个叫做职工互助储金会的组织，它成立于2002年5月10日，是互帮互助，积蓄爱心的意思，通过多年的实践，获得了广大员工的普遍好评。

目前广博员工几乎所有职工均参加了充满爱心的“互助会”。职工每人每月捐储的10元，其中20％捐助给互助储金会，80％存储个人账户，个人实际捐储的才2元钱。互助会下设六个分会至每个分厂，还设有资金监督审核小组，参加互助储金会的职工储满一年后不管以何种原因离开公司，可以退回个人储存部分。

其实，在“财富责任”理念的倡导下，广博集团一直在实实在在的回报社会，积极参与村企结对、扶贫济困等公益事业，热心教育、文化等公共事业建设，启动“阳光助学工程”和“农村儿童教育发展基金”， 在贵州、四川等地兴建希望小学；捐资1000万元设立“广博西部文化教育慈善基金”，支援西部贫困地区的教育文化事业，目前已累计向社会各界捐助款物5000万元。

今后，广博还将着眼未来、着眼大局、着眼企业公民责任，通过自身的不断发展，进一步践行企业财富责任。

品牌广博

作为文化产业的传播者和专业制造商，广博认为品牌才是广博不断发展壮大的核心所在，是广博走向世界并产生影响力的根本元素，为此，广博一直以来秉承着“传承文化 创造价值”的品牌核心理念，用文化行销广博制造，用文化提升广博品牌。早在1996年就注册了“广博”商标，并陆续在海外30多个国家和地区注册成功。

在广博看来，品牌是一种文化空间，消费的本质内涵就是文化，人们在消费品牌的同时，也在消费着文化。品牌从企业文化中汲取养分，企业想让品牌动起来，首先必须先让文化动起来。只有将企业文化的内涵放在全球经济结构调整中去，使企业机制、产业结构不断得到调整，才能使品牌全球化。

因此，从背着背包闯市场，到产品远销全球50多个国家和地区；从为他人代加工到中国出口名牌；从单一印刷包装品到目前上万个纸品文化产品，涉及新材料电子等多元产业发展。广博一直在改变格局、创造未来的进程中，用广博文化渗透着全球市场，使其成为广博全球攻略的另一种力量。

为了让广博品牌拥有全球视野，实现文化的大融合。广博先后在香港、美国洛杉矶、阿联酋迪拜成立3家营销公司，布局于比利时、意大利等20多个代理机构。这些机构的设置，已经不仅仅是负责销售，更充当着专业的文化习性和文化趋向的分析师。让广博生产出各类符合当地文化习性的簿册、相册以及一些精美的纸制品，就这样实现了“文化本土化”。

在全球市场上，广博以福文化、剪纸等形式为主的中国传统文化，把广博品牌陈列在国际零售巨头的货架上，让全球各地的消费者感受广博品牌的魅力，享受广博品牌文化行销的“集体盛宴”。 2009年，广博在欧洲和美国20多个国家和地区注册了新商标“KINBOR”，成为广博文具在欧美市场发展高端品牌的开始。

现在，广博品牌在产品中的集中体现已经成为广博品牌全球攻略的“核动力”，广博的产品正源源不断地输入到欧美、中东和南非等地，大型国际采购商也逐步把橄榄枝伸向广博。

未来，广博仍将坚持与文化同行、与创新同行、与世界同步、与理想同步，有力的推动广博产业向专业化、多元化和全球化的方向快速发展。

创新是广博持续发展的原动力，是广博品牌全球化的核心竞争力。广博，就是在不断谋变的产业革新中迅速发展起来的。公司先后通过了ISO9001：2008质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证。获得“全国五一劳动奖状”、“民营企业500强”、“国家文化出口重点企业”、“国家高新技术企业”等多项荣誉，并与世界 500 强企业、全球文具供应商都有着非常稳定的合作。

广博舞步的起跳关键在于制造核心技术的产业化创新。

公司的自主创新从研发技术、到研发产品、到研发标准，不断提升广博制造的品质内涵，走的是一条以创新为支撑的转型之路。谁掌握了标准话语权，谁就掌握了行业竞争的制高点。这些年来，广博在多个市场领域拥有核心竞争优势，靠的就是技术标准这个制胜法宝。

自2005年开始，广博先后主持修订了国家《相册、名片册行业标准》、《簿册行业标准》《弹簧票夹行业标准》等10余部行业标准。并通过制订严格的“产品原材料供应链”，对上下游供应商制订出相关的原材料采购标准，确保产品原材料的稳定供应。

善谋者胜，谋远者兴。

对于无处不在的变革来说，创新是一个企业持续的动力源泉。广博就一直以培育自主知识产权为目标，保持新技术新产品开发的强度。

为适应全球竞争的需要，公司设立了广博研究院，聘请韩国、日本、美国等国家的设计师和技术人员，不断加强科技创新。目前，广博已经拥有各类专利50余项，拥有各类技术人员百余名，在庞大的技术团队的支持下，公司每日可研发出30余款新品。

为了关键技术的创新，不断实现质量和内涵升级，广博还通过合作交流、品牌输出等各种方式，加强与各个国家和地区知名文具品牌的合作和交流，强化自身的设计能力、制造能力和市场拓展能力，加强技术改造和产业升级宽度，逐步向自主品牌、自主创新的国际高端文具品牌市场发展。

广博加强与海外公司合作，充分利用其设计团队为集团研发新产品，通过招聘海外设计开发人员，聘请其作为研发部门的技术顾问，帮助解决产品研发导向和技术攻尖难题。并在与海外公司合作过程中，注重培养本土技术力量，不断提高公司自身的新产品研发能力。

未来，我们将坚持“传承文化、创造价值”的企业理念，通过创新来提升产品质量水平和内涵，实现从制造型企业向“智造型”企业转变。

2.小灵精/中国

东莞市冠艺金属彩印包装有限公司横沥盈丰分公司办公室地址位于珠江口东岸，广东历史文化名城东莞，于2011年05月16日在东莞工商局注册成立，在公司发展壮大的6年里，我们始终为客户提供最好的产品、良好的技术支持、健全的售后服务。

东莞市冠艺金属彩印包装有限公司，公司面积达38000平方米，是一家专业开发、研制、生产经营文具盒、储钱罐及其系列产品。公司有多台先进的日本“富士”、英国“确丽”全自动金属彩印设备，凭借公司严格的质量管理体系，动作良好的产品质量意识，使产品享誉海内外。

公司将一如既往地创新发展，而且我们将会用更规范的管理，使用更多的工艺开发设计出有特色的产品，热诚地与世界各地商家携手共创繁荣进步。

3.博格利诺/中国

博格利诺，系出荷兰，百年品牌，从荷兰鹿特丹，到中国浙江，博格利诺(bgln)这个拥有着逾八十年历史的品牌画具，始终坚持“为美而生”的理念，不断专注于革新制造美术用品的技术，成为高品质画具画材制造界领军品牌。

品质，是流淌在博格利诺(bgln)这个拥有着悠久历史和深厚底蕴的画具品牌中的纯正血统，驱动着博格利诺(bgln)为艺术家提供真正好质量的“神来之笔”，以独到的生产技艺，专业的生产流水线，以及资深的制作匠人，成为国内美术类用品的一个质量标准。

在“品质先行”的基础之上，博格利诺(bgln)亦信奉“创新为主”的理念，不断完善画材款式，坚定地走品牌路线，线下拥有众多专卖店，以及与众多美术院校、经销商以及画室等建立了长期合作关系。目前，博格利诺(bgln)在市场上好评如潮，目前80%的博格利诺(bgln)使用客户，均为二次使用客户。线上，博格利诺(bgln)5年保持移动互联网销量领先记录，成为移动互联网上热门画具画材品牌。

4.FAZHONGFA/中国

FAZHONGFAfazhongfa品牌成立于2012年，隶属于桐庐久禾文化用品有限公司。根据经营生产需要桐庐久禾文化用品有限公司设置多个职能部门，包括经理室、财务室、行政办、技术部等。秉承"为顾客服务，勇攀高峰"的经营理念，坚持"诚实守信"的原则为广大客户提供优质的服务。本公司专业经销批发各种档次的圆珠笔，中性笔,手机挂饰笔，摇奖笔，足球笔等，产品款式新颖，致力追求质量第一、信誉第一、服务第一。

5.蓝果办公/中国

蓝果办公蓝果执照于创意文具、时尚礼品、文化创意周边产品的原创品牌。旗下拥有产品研发部、工厂、门市，是一家集产品设计研发、生产、销售于一体的综合性公司。聚集行业专业人士，青年设计师，并整合了本土优秀的创意势力，专注于创意文具、时尚礼品、文化创意周边产品的开发及品牌化推广。       蓝果团队，以文化为宴，用创意行走，为视觉而狂，让思想神游，以痴迷的执着不断地创造价值。并以其丰富的行业经验和对市场需求的敏锐洞察，推动潮流。目前市场已覆盖香港、澳门、北京、上海、广州、重庆、成都等全国各地；以及韩国、日本、欧美等国际市场。

6.宗茂文具/中国

宗茂文具宁波市宗茂电子商务有限公司 以设计为核心，目前拥有多个产业，主要方向有三个：礼品 文创 和 home 家居系列，旗下有工厂，工业设计研发团队茂文具具有自己的工厂，具有强大的产品研发团队，产品推广团队。旗下电动削笔器系列远销海外，深获好评。在电动削笔器领域具有多项专利。我们能提供一手货源，产品跟新能力非常强。

7.百词斩/中国

成都超有爱科技有限公司成立于 2011年，以背单词 App 百词斩切入了在线教育市场。

目前的产品分为 App 软件和实体书籍两个类别，其中App “百词斩”的用户已过千万，领先目前所有的在线教育创业公司。而由核心业务衍生出的实体书业务则为公司提供了稳定的现金流，配合经纬中国 A 轮、中国文化产业投资基金 B 轮投资，目前公司正稳定而快速的发展中。

超有爱科技独有的企业文化和强有竞争力的薪酬体系，吸引了大批来自北上广知名互联网公司的资深员工鼎力支持，在相当长的时间内，我们都专注于做好用户体验以及高度关注 “ 用户增长，用户活跃 ” 这两项指标，努力把用户体验做到极致。

8.永生Eosin/中国

该公司从事中央空调系统设备、通风设备、防排烟设备、玻璃钢产品的制造、销售、安装及服务于一体的现代化企业。公司已有20多年生产历史，占地面积50万平方米，员工1000余人，2002年实现销售过亿元。致力于中央空调系列产品的开发、设计、制造、销售和工程设计、安装、服务的现代化高科技企业。

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