石药保健品品牌隶属于河北佳领医药有限公司，成立于2014年12月17日，经国家药品监督管理局批准的正规、合法药房网，经营产品以新药、特药为特色，涵盖各个专科系列，能够为顾客联系到最前沿最稀缺的药物，及时采购到第一手货源，并提供最新产品的研发及治疗信息。
河北佳领医药有限公司以“有序、价值、创富、共享”八字方针指导下，在团队建设、人力资源、企业文化打造、药品陈列、开业促销、绩效考核、品类管理、会员俱乐部经营策略等方面都上了一个新的台阶。石药保健品品牌逐渐走进中国医药零售行业先进行列，也引起同行和媒体的广泛关注。如今，石药保健品品牌急速裂变，新的下属品牌相继成立，石药保健品品牌正凭借其品牌优势、人才优势、文化优势，向着在中国建设“百年石药”品牌的宏伟战略目标阔步迈进！石药控股集团有限公司是我国医药行业的龙头企业之一，总资产240亿元，员工19000人。在港上市公司（01093.HK）市值400亿元港币，是香港知名医药上市企业之一，也是香港恒生红筹股指数成份股。石药集团拥有原料药、成药、创新药、抗肿瘤药、医药商业和大健康六大业务板块，主要从事医药及相关产品的开发、生产和销售，产品主要包括抗生素、维生素、心脑血管、解热镇痛、消化系统用药、抗肿瘤用药和中成药等七大系列近千个品种。石药集团有维生药业、中诺药业、欧意药业、恩必普药业、银湖制药等三十余家下属公司，分别位于冀、吉、晋、辽、鲁、苏和香港等地，其中设在香港的控股子公司－－香港石药集团有限公司是中国医药行业首家境外上市公司，是目前香港最大的制药上市公司之一，同时也是香港恒生红筹股指数成份股之一，连续两次被世界著名的《福布斯》杂志评为全球亚洲区营业额10亿美元以下的100家优秀上市公司之一。多年来，在社会各界的大力支持下，不断开拓创新，锐意进取，实现了持续、健康、快速发展，获得了可喜的成绩，企业综合实力一直位于中国医药行业前列，先后荣获全国医药系统先进集体、质量效益型先进企业、产品质量放心承诺单位、全国五一劳动奖状、中国环保企业爱心奖等荣誉称号。2015年，石药集团实现不含税销售收入212.4亿元，实现利润、利税为20.05亿元和26.83亿元，分别增长52.8%、27.8%，上缴各类税金13.8亿元，增长23.39%，指标增长情况位居国内制药企业最前列，指标增长情况居同行业最前列。石药集团是国家科技部等三部委认定为“国家创新型企业”，新药研发实力位居全国药企最前列。依托于企业的博士后科研工作站、国家级企业技术中心、“863计划”高技术产业化基地、药物制剂及释药技术国家重点实验室和国家手性药物中心，目前石药集团在研的新药项目有180项，仅国家一类新药就有25个，涉及心脑血管、精神神经、内分泌、抗肿瘤等七大领域。集团已成功上市的具有自主知识产权的国家一类新药“恩必普”是脑卒中治疗领域的全球领先药物，是我国第三个拥有自主知识产权的国家一类新药，并在全球86个国家受到专利保护。目前，企业已与美国和韩国两家知名公司，签署了恩必普软胶囊在欧美和韩国市场的专利使用权转让协议，开创了中国医药企业向世界最发达国家转让药品知识产权的先例,为国家和民族赢得了荣誉。石药集团建立了完备的三级质量管理体系，所有药品都通过了GMP认证，所有下属企业都通过了ISO9000、OHSAS18000和ISO14001认证，产品市场检合格率始终保持100%。同时，企业以技术提升质量内涵，目前集团共取得了16张CEP证书和33个DMF登记号，有21个产品顺利通过美国FDA现场检查，这标志着石药集团的产品已经可以拿到国外高端市场参与竞争，固体制剂可以直接摆上美国的药房和柜台，也标志着石药集团的药品质量已与国际先进水平实现对接。经全球五大品牌价值评估机构之一的世界品牌实验室测评，“石药”品牌2004年以来连续十度入选“中国500最具价值品牌”，石药集团连续三次跻身中国企业500强。在履行社会责任方面，石药集团总是冲锋在前，始终热心支持社会公益事业，在非典、印尼海啸、汶川地震、玉树地震、大病患儿医疗、志愿服务、慰问老区等活动中总少不了石药。石药集团以实实在在的事情，不断向社会做出回馈，企业成立以来，共为公益事业投入逾亿元。 展望未来，石药人将继续秉承“做好药，为中国”的企业理念，致力于人类的健康事业，以更多、更新、更好的药品奉献社会，为把石药集团建设成为国内一流、全球药业30强的现代化大型制药企业而努力奋斗。企业文化“做好药，先做好人”，石药人用自己的信念和操守，塑造着独树一帜的企业文化。秉承“做好药，为中国”的企业理念和“以人为本，和谐发展”的企业伦理，以关心和信任为员工创造个人成长发展的最佳人文环境，逐步形成了“忠正智信、追求卓越”、“公正、公平、勤勉、利他”的文化内涵。同时，石药积极参与公益事业，勇于承担企业公民的社会责任，赢得了良好的口碑。蔡总论企业文化领导干部要发挥敢想、敢干、不怕风险、敢于承担责任的好作风，要在企业形成严谨、认真、科学的工作作风和活跃的工作气氛，把每个人的工作热情激发出来。各级管理人员必须加强作风建设，要从贯彻石药文化做起，深入下去抓落实,不能只浮于表面;强化“观念革新”，继续推进扁平化、专业化的管理，逐步养成“简练、实用、快速、高效”的工作作风。必须以国际的视野、国际的规范、国际的管理为目标，向国际一流公司看齐，推动石药向国际化的大公司发展。管理团队要实现从管理型向领导型、从生产型向市场型的两个跨越，推进企业由优秀到卓越的转变。石药领导干部“八项标准”，以高标准、严要求约束管理团队。石药集团转制后管理人员的五项标准，要求管理干部适应这个变革过程，积极争当改制后的进步者、先锋人物。视质量为生命，吸收三鹿事件教训，惟诚信为根本，要求各级领导干部要修正价值观，强化责任意识，实现自我提升。逐步引入对集团高管的标志性业绩考核机制，以结果为导向，引导广大干部员工形成了扎实敬业的工作作风。 经营宗旨：弘扬民族中医药传统文化，发展现代医药事业；经营方针：质量求信誉，信誉求发展；服务宗旨：知心贴心，遇难解难，专业及时，诚实守信；服务目标：品种齐全，价格合理，品质优良，服务周到。
